Верить в свои силы и никогда не останавливаться в движении по направлению к своей цели

Настя Ваган закончила  факультет Математики, Механики и Компьютерных наук ЮФУ по специальности «математик, системный программист» (кафедра алгебры и дискретной математики) в 2012 году. Работает на должности менеджера проектов в компании «Иннова».


Летом 2011 года в Центр карьеры ЮФУ обратилась компания «Иннова», занимающая лидирующие позиции на российском IT-рынке, с просьбой организовать встречу со студентами и выпускниками ВУЗов Ростовской области, чтобы рассказать им об особенностях работы в компании «Иннова», о деталях программы по набору молодых специалистов и возможностях реализовать свой потенциал, работая над проектами в этой компании.

Сегодня компания «Иннова» — ведущий российский локализатор онлайн-игр и создатель развлекательных сетевых сервисов. 12 успешных проектов, в том числе легендарный Lineage 2, самый графически совершенный на данный момент онлайновый мир Aion и ураганный, динамичный шутер Point Blank. Сфера деятельности компании подразумевает, что ей нужны специалисты самого разного профиля: менеджеры проектов дизайнеры, верстальщики, программисты, переводчики, копирайтеры, специалисты внутриигровой поддержки, специалисты по тестированию, веб-технологи, интернет-маркетологи.

Настя Ваган закончила  факультет Математики, Механики и Компьютерных наук ЮФУ по специальности «математик, системный программист» (кафедра алгебры и дискретной математики) в 2012 году. Работает на должности менеджера проектов в компании «Иннова».

Моя история в «Иннове» началась достаточно непредсказуемо для меня. В 2011 году «Иннова» искала молодых специалистов (только что окончивших университеты) в крупных городах России, проводя презентации и первые этапы отбора. Ростов не стал исключением. Я попала на презентацию скорее с целью узнать что-то новое, чем найти работу, так как я только получила диплом бакалавра и планировала отучиться еще год, чтобы стать специалистом. Несмотря на это, меня очень заинтересовал стиль презентации компании, корпоративная философия и принципы, и я решила потренировать себя в прохождении интервью. Тут и началось самое интересное.

Этапов отбора было 4. Первым стало 5-ти минутное собеседование, на которое пришло около 80 человек из Ростова. Прошедших первый этап ждал тест на аналитические способности (чем-то похожий на тест на IQ), третий этап (все еще в Ростове) – часовое собеседование с руководителем «Программы развития молодых специалистов» (на которую нас и отбирали) и главным HRом «Инновы».

И после этого мне позвонили и сообщили, что хотели бы пригласить на финальное собеседование в Москву. Только вот загвоздка – из Ростова была я одна. Я согласилась, хотя на тот момент не вполне понимала, как совмещать учебу в родном городе и работу в Москве. В офисе «Инновы» меня ждала захватывающая беседа (сложно назвать это просто собеседованием) с СЕО компании. Помимо этого, удалось пообщаться в неформальной обстановке с командной «Программы развития молодых специалистов», ребятами уже работавшими в «Иннове» и с такими же соискателями как я из других городов. Это было незабываемо. Вот так я прошла все 4 этапа, но приняла решение доучиться в Ростове и отказалсь от работы… Каково же было мое удивление, когда почти через год – в июне, когда я уже защищала диплом специалиста, со мной связались и пригласили повторно посетить Москву и пройти собеседование с СЕО, после чего опять позвали в «Иннову». И уже тогда я согласилась.

В «Иннове» работать интересно по множеству причин: наша компания дает возможность развития в любом выбранном тобой направлении, а просторы для творчества безграничны. За время своей работы я успела поучаствовать в организации маркетинговых кампаний, больших вечеринок, поработать с пользователями и партнерами и стала менеджером проектов. Помимо этого, «Иннова» – это огромный коллектив креативных молодых людей, в компании которых очень познавательно и интересно работать.

Как менеджеру проектов мне есть, куда расти. У меня достаточно большая проектная команда, развитие которой напрямую коррелирует с моим собственным личностным и профессиональным ростом. И я уверена, что проект, над которым мы трудимся, тоже еще не достиг своего пика и только наши старания тут могут помочь.

Страшно ли было уезжать? Забыла отметить, что, если бы не «Иннова» и поддержка (в том числе моральная) ребят из компании – я едва ли решилась бы на переезд. Но меня очень активно и по-человечески уговаривали, помогли мне найти соседей для съема жилья (ребят из компании), взяли на себя сложности по поиску квартиры. И я всегда была уверена, что мне помогут в случае чего. Но ничего страшного не произошло: за интересной работой и общением с замечательными людьми скучать и грустить некогда

Рецепт карьеры от Анастасии Ваган: Я бы хотела пожелать верить в свои силы и никогда не останавливаться в движении по направлению к своей цели (пусть это и очень пафосно звучит). Думаю, что самый мудрый совет – пробовать, практиковаться и личностно развиваться. И тогда ни одна компания не откажется от такого специалиста.

P.S:  Владимир Алексеевич Ваган:  Сложно ли отпустить в свободное плавание любимую дочь? – Да, психологически очень сложно. Но Настя всегда была перфекционистом в учебе, а позже в работе (с 5-го курса она работала, занималась геокодированием).  Решение попробовать себя в новом деле было ее собственным, осознанным выбором, к тому же связанным с конкурсным отбором, что подстегивало самолюбие. Поэтому мы с женой не стали отговаривать, ведь найти свой путь – крайне важно для человека. Работа дочке нравится, здесь можно без излишней волокиты реализовывать собственные идеи, руководство это только приветствует. За 2 года Анастасия выросла из градуата в руководителя проекта, так что под ее началом работают человек 8 "фанатиков", которые уходят с работы вместе с ней не по звонку, а исходя из завершенности намеченных дел. Дочь довольна, а следовательно, и мы.))

Поделиться:

Работа

19.02.2018 хостесс/хост Программы Гостеприимства

Студентам ЮФУ предлагают работу на стадионе «Ростов Арена» Чемпионата мира по футболу FIFA 2018

компания - з.п почасовая

19.02.2018 Художественный руководитель

МАУ ПКиО им.Н.Островского приглашает на работу художественного руководителя.

компания - з.п от 30000 руб.

19.02.2018 Менеджер по продажам (специалист ВЭД)

ООО Донская коммерческая компания приглашает на работу Менеджера по продажам (специалиста ВЭД).

компания - з.п 30 000р.

Конкурсы

Подробнее ... до 14.02.2018

Постройте успешную карьеру — пройдите двухмесячную стажировку в Сбербанке весной, летом или осенью, приобретите необходимые профессиональные знания и получите шанс на постоянную позицию.

компания Приз: оплачиваемая стажировка (г. Москва)

Подробнее ... до 04.03.2018

На Еврошколу в Волгограде 24-26 марта 2018 приглашаются студенты, которым интересны вопросы евроинтеграции, экономические и политическиие процессы, происходящие в Европе, отношения ЕС и РФ. Слушатели семинара получат возможность пообщаться с дипломатами ЕС, российскими и европейскими экспертами в области экономики, права, международных отношений, больше узнать о программах ЕС в области образования, принять участие в интерактивных играх и викторинах. Рабочие языки мероприятия – английский и русский. Обязательное условие участия – хорошее владение английским языком. Отбор слушателей – конкурсный.

компания Приз: участие в школе

Подробнее ... до 19.03.2018

Обучающая программа KPMG Foundation for Graduates 2018

компания Приз: сертификат о прохождении образовательного курса, возможность получить предложение о работе в KPMG

Будь с нами!