Верить в свои силы и никогда не останавливаться в движении по направлению к своей цели

Настя Ваган закончила  факультет Математики, Механики и Компьютерных наук ЮФУ по специальности «математик, системный программист» (кафедра алгебры и дискретной математики) в 2012 году. Работает на должности менеджера проектов в компании «Иннова».


Летом 2011 года в Центр карьеры ЮФУ обратилась компания «Иннова», занимающая лидирующие позиции на российском IT-рынке, с просьбой организовать встречу со студентами и выпускниками ВУЗов Ростовской области, чтобы рассказать им об особенностях работы в компании «Иннова», о деталях программы по набору молодых специалистов и возможностях реализовать свой потенциал, работая над проектами в этой компании.

Сегодня компания «Иннова» — ведущий российский локализатор онлайн-игр и создатель развлекательных сетевых сервисов. 12 успешных проектов, в том числе легендарный Lineage 2, самый графически совершенный на данный момент онлайновый мир Aion и ураганный, динамичный шутер Point Blank. Сфера деятельности компании подразумевает, что ей нужны специалисты самого разного профиля: менеджеры проектов дизайнеры, верстальщики, программисты, переводчики, копирайтеры, специалисты внутриигровой поддержки, специалисты по тестированию, веб-технологи, интернет-маркетологи.

Настя Ваган закончила  факультет Математики, Механики и Компьютерных наук ЮФУ по специальности «математик, системный программист» (кафедра алгебры и дискретной математики) в 2012 году. Работает на должности менеджера проектов в компании «Иннова».

Моя история в «Иннове» началась достаточно непредсказуемо для меня. В 2011 году «Иннова» искала молодых специалистов (только что окончивших университеты) в крупных городах России, проводя презентации и первые этапы отбора. Ростов не стал исключением. Я попала на презентацию скорее с целью узнать что-то новое, чем найти работу, так как я только получила диплом бакалавра и планировала отучиться еще год, чтобы стать специалистом. Несмотря на это, меня очень заинтересовал стиль презентации компании, корпоративная философия и принципы, и я решила потренировать себя в прохождении интервью. Тут и началось самое интересное.

Этапов отбора было 4. Первым стало 5-ти минутное собеседование, на которое пришло около 80 человек из Ростова. Прошедших первый этап ждал тест на аналитические способности (чем-то похожий на тест на IQ), третий этап (все еще в Ростове) – часовое собеседование с руководителем «Программы развития молодых специалистов» (на которую нас и отбирали) и главным HRом «Инновы».

И после этого мне позвонили и сообщили, что хотели бы пригласить на финальное собеседование в Москву. Только вот загвоздка – из Ростова была я одна. Я согласилась, хотя на тот момент не вполне понимала, как совмещать учебу в родном городе и работу в Москве. В офисе «Инновы» меня ждала захватывающая беседа (сложно назвать это просто собеседованием) с СЕО компании. Помимо этого, удалось пообщаться в неформальной обстановке с командной «Программы развития молодых специалистов», ребятами уже работавшими в «Иннове» и с такими же соискателями как я из других городов. Это было незабываемо. Вот так я прошла все 4 этапа, но приняла решение доучиться в Ростове и отказалсь от работы… Каково же было мое удивление, когда почти через год – в июне, когда я уже защищала диплом специалиста, со мной связались и пригласили повторно посетить Москву и пройти собеседование с СЕО, после чего опять позвали в «Иннову». И уже тогда я согласилась.

В «Иннове» работать интересно по множеству причин: наша компания дает возможность развития в любом выбранном тобой направлении, а просторы для творчества безграничны. За время своей работы я успела поучаствовать в организации маркетинговых кампаний, больших вечеринок, поработать с пользователями и партнерами и стала менеджером проектов. Помимо этого, «Иннова» – это огромный коллектив креативных молодых людей, в компании которых очень познавательно и интересно работать.

Как менеджеру проектов мне есть, куда расти. У меня достаточно большая проектная команда, развитие которой напрямую коррелирует с моим собственным личностным и профессиональным ростом. И я уверена, что проект, над которым мы трудимся, тоже еще не достиг своего пика и только наши старания тут могут помочь.

Страшно ли было уезжать? Забыла отметить, что, если бы не «Иннова» и поддержка (в том числе моральная) ребят из компании – я едва ли решилась бы на переезд. Но меня очень активно и по-человечески уговаривали, помогли мне найти соседей для съема жилья (ребят из компании), взяли на себя сложности по поиску квартиры. И я всегда была уверена, что мне помогут в случае чего. Но ничего страшного не произошло: за интересной работой и общением с замечательными людьми скучать и грустить некогда

Рецепт карьеры от Анастасии Ваган: Я бы хотела пожелать верить в свои силы и никогда не останавливаться в движении по направлению к своей цели (пусть это и очень пафосно звучит). Думаю, что самый мудрый совет – пробовать, практиковаться и личностно развиваться. И тогда ни одна компания не откажется от такого специалиста.

P.S:  Владимир Алексеевич Ваган:  Сложно ли отпустить в свободное плавание любимую дочь? – Да, психологически очень сложно. Но Настя всегда была перфекционистом в учебе, а позже в работе (с 5-го курса она работала, занималась геокодированием).  Решение попробовать себя в новом деле было ее собственным, осознанным выбором, к тому же связанным с конкурсным отбором, что подстегивало самолюбие. Поэтому мы с женой не стали отговаривать, ведь найти свой путь – крайне важно для человека. Работа дочке нравится, здесь можно без излишней волокиты реализовывать собственные идеи, руководство это только приветствует. За 2 года Анастасия выросла из градуата в руководителя проекта, так что под ее началом работают человек 8 "фанатиков", которые уходят с работы вместе с ней не по звонку, а исходя из завершенности намеченных дел. Дочь довольна, а следовательно, и мы.))

Поделиться:

Работа

03.12.2018 преподаватель английского языка.

Уважаемые магистры и аспиранты!

компания студия иностранных языков "Глобус".
з.п почасовая оплата труда.

30.11.2018 ассистент группы по трудовым отношениям.

Ребята!!!!! Ведется активный поиск ассистента группы по трудовым отношениям.

компания Kelly.
з.п по результатам собеседования.

29.11.2018 инженер-программист Oracle.

Таганрогский филиал ООО "СИБОСС ДЕВЕЛОПМЕНТ ИНТЕРНЕЙШНЛ" приглашает на работу инженера-программиста Oracle.

компания Таганрогский филиал ООО "СИБОСС ДЕВЕЛОПМЕНТ ИНТЕРНЕЙШНЛ".
з.п по договоренности.

Конкурсы

Подробнее ... до 30.11.2018.

Привет, будущие CEO!

компания P&G
Приз: путешествие в Дубай, стажировка.

Подробнее ... до

Пока вы учитесь, сложно понять, подходит ли вам выбранная профессия, Mars даст возможность еще до окончания вуза определиться, в какой сфере строить карьеру 😎😎😎

компания Mars.
Приз: обучение, трудоустройство.

Подробнее ... до 05.12.2018.

COCA-COLA HBC РОССИЯ ОТКРЫВАЕТ НАБОР НА ПРОГРАММУ «ШКОЛА COCA-COLA: ЛИГА АМБАССАДОРОВ»! 📢📢📢

компания COCA-COLA.
Приз: обучение, вознаграждение.

Будь с нами!