Правила жизни Дмитрия Машлыкина

АЙСЕК - уникальный опыт. Получить столько навыков и контактов в студенческие годы можно далеко не везде.


Друзья, всем привет.

Меня зовут Дмитрий Машлыкин, я выпускник экономического факультета ЮФУ 2013 года.

В 2009 году в Ростове-на-Дону благодаря усилиям четырех активных студентов моего вуза было открыто отделение Международной молодежной организации AIESEC (АЙСЕК). Спустя год я стал руководителем отделения. Как и во всех продуктивных объединениях студентов, чтобы получить все, что организация может тебе дать, ты просто должен любить то, чем занимаешься. Спустя 4,5 года в организации, пройдя путь от члена команды организаторов городского мероприятия до руководителя целого направления в Национальном комитете АЙСЕК в России (26 городов), я уверенно говорю – любимое дело составляет большую часть моего жизненного счастья. Для меня важно каждый день идти к созданию чего-то качественно нового, творить и строить реальность, в которой я живу – эти признаки присущи ПРЕДПРИИМЧИВЫМ людям. Поэтому для себя и своего будущего я однозначно решил, что буду реализовывать бизнес-проекты, открывать свое дело.  Это к слову о себе.

Хочу поделиться некоторыми важными для меня правилами, которыми я руководствуюсь в своей жизни. Кому–то они покажутся банальными, но, надеюсь, кто-то все-таки найдёт их полезными для себя.

Правило №1.

Его предваряет отрывок из одной из прочитанных мною книг.

«Пробивайтесь вперед: ничто на свете не заменит настойчивости. Ее не заменит талант – нет ничего обычнее талантливых неудачников. Ее не заменит гениальность – нереализованный гений уже стал притчей во языцех. Ее не заменит хорошее образование – мир полон образованных изгоев. Всемогущи лишь настойчивость и упорство».

У всех наших историй успеха есть одна общая черта. Не везение или интеллект лежат в основе успеха, а настойчивость и терпение.

Правило №2.

Никогда не прекращайте чему-то учиться, а, следовательно, и саморазвиваться.

Университет, книги, курсы, программы – образование в целом – это наш информационный капитал. И чтобы информационный капитал перешел в интеллектуальный, необходимы действия, настойчивость и упорство. Используй информацию, действуй и пробуй!

Правило №3.

Налаживайте и расширяйте сеть контактов.

Каждый новый контакт – это твоя зацепка на пути вверх. Ненужных связей не бывает. Я знакомился с людьми, через них с другими, которые потом знакомили с теми, с кем сегодня строю свою жизнь и работу.

Правило №4.

Не тратьте свое время впустую.

Одна из фраз с Уолл-стрит гласит: «Когда я слышу: «Есть минутка?» — я понимаю, что сейчас я потеряю полчаса, которые никогда не смогу вернуть». Научи свое окружение уважать твое время. Цени время, потому что именно оно in the end of the day стоит денег и единственное, что вернуть невозможно. Этого мало услышать или просто понять – необходимо прочувствовать.

Правило №5.

Научись быть лидером «каждый день», следи за инновациями и тем, что происходит в мире.

Никогда не знаешь с кем, когда и главное о чем тебе доведётся вести разговор. Поверь, твоя эрудированность, осведомленность об общих актуальных  вопросах политики, науки, экономики, психологии всегда будет показывать тебя с лучшей стороны, располагать людей. Будь грамотным – думай, что и как говоришь.

И еще: не стремись быть идеальным – будь настоящим. Твоя уникальная личность – вот что действительно ценно для тебя и может быть ценным для общества. Меняйся, будь гибким. Ценностные ориентиры, если тебе уже за двадцать, поменять трудно: твое отношение к семье, любви, понятиям добра и зла – всё это составляет твой стержень. Но умения подстраиваться, слышать и слушать также важны, как и уверенность в себе и в своих поступках. Научись быть гибкими, но не прогибаться. Это реально, просто часто слова «трудно» и «невозможно» путают со словами «лень» и «страх».

Главное – цени то, что имеешь. К сожалению, мы не можем знать, какой поступок к каким последствиям приведет. На каждой ступени своего развития я нёс ответственность за себя. Лидерство и ответственность – две неразлучные вещи.

И напоследок, конечно, пожелание. Существует три составляющих счастья в жизни:

-         надо что-то делать;

-         надо кого-то любить;

-         надо на что-то надеяться.

Действуйте, любите и верьте только в лучшее. И когда-нибудь, оказавшись перед Богом, вы сможете ему сказать: спасибо, было потрясно! Будьте счастливы!

 

Жизнь после АЙСЕК.

АЙСЕК - уникальный опыт. Получить столько навыков и контактов в студенческие годы можно далеко не везде.

После работы в Национальном комитете АЙСЕК я продолжил строить свою карьеру в сферах энергетики и строительства (они меня привлекали давно) в молодой и активно развивающейся группе компаний "NORENS Group" на позиции коммерческого директора. Все знают, что в старт-апах (группе  по сути не было и года) ты можешь выполнять сразу несколько функций, поэтому я также руковожу департаментом закупок. По сути, все это – развитие бизнеса.

Также приходится оттачивать свои навыки в продвижении (маркетинге, создании сайта и визуальных элементов компании). Образования я своего не прекращал: сегодня я аспирант Финансового университета при Правительстве РФ, посещаю множество интересных внешних лекций и семинаров на разных московских площадках.

Но я всегда любил собственные проекты. Один завершил свое существование как неудавшийся. Еще два я активно развиваю, оба связаны с IT индустрией и высокими технологиями. Они ориентированы на молодежь, и кто знает, может совсем скоро в родных южных городах мне удастся сделать что-то полезное и приятное для своих сверстников. Я очень в это верю!))

 В 2009 году при содействии Центра карьеры ЮФУ AIESEC начал свою работу в  университете.

 Полина Литвинова

менеджер программы МВА  Высшей школы бизнеса ЮФУ

Работая в должности координатора по международной деятельности Института экономики и внешнеэкономических связей ЮФУ, я заинтересовалась программами международных стажировок, в рамках которых студенты имели бы возможность не только получить практические навыки, преодолеть языковой барьер, но и познакомиться с ровесниками из других стран. И все это не в рамках одной-двух недель, а с полноценным «погружением» в жизнь и быт местного населения. Как оказалось, именно AIESEC и выполняет эту роль на мировой арене. AIESEC – организация, полностью контролируемая и управляемая активными, молодыми, амбициозными студентами.

В 2009 году после получения одобрения от проректора по международной деятельности Дюжикова С.А. и при поддержке Центра карьеры ЮФУ AIESEC начал свою работу в ЮФУ, а затем и в Ростове.

Как мне кажется, AIESEC – именно тот старт, который необходим современным студентам, когда они могут самостоятельно принимать решения и нести ответственность перед стажерами приезжающими из различных уголков страны.

AIESEC дает опыт работы в некоммерческой организации; позволяет участвовать в международных программах стажировок, образовательных семинарах, конференциях, тренингах; развивает бизнес-навыки; улучшает знание иностранного языка и, самое главное, укрепляет международные отношения.

Поделиться:

Работа

09.08.2018 специалист по обучению клиентов.

В отдел обучения ООО "Компьютер Инжиниринг" требуется специалист по обучению клиентов.

компания ООО "Компьютер Инжиниринг".
з.п оклад 18 500 рублей + премии за выполнение плана обучения клиентов.

08.08.2018 воспитатель, педагог-психолог, инструктор по физической культуре.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Ростова-на-Дону «Детский сад 158» приглашает на работу воспитателей, педагога-психолога и инструктора по физической культуре.

компания МБДОУО города Ростова-на-Дону «Детский сад 158».
з.п в зависимости от должности.

08.08.2018 Test Analyst (тестировщик).

В ООО "Плейрикс" открыта вакансия Test Analyst (тестировщик).

компания ООО "Плейрикс".
з.п достойное стартовое предложение по результатам собеседования.

Конкурсы

Подробнее ... до 17 августа 2018 года включительно!

Открой для себя весь мир — построй международную карьеру в одной из ведущих компаний в сфере здравоохранения!

компания GSK
Приз: обучение, трудоустройство

Подробнее ... до 15.09.18

Выпускники! Бакалавры и магистры!

компания ГК «ГЭНДАЛЬФ»
Приз: до 200 000 рублей

Подробнее ... до 01.07.18

Пивоваренная компания «Балтика» продолжает программу развития молодых талантов «Звезды Балтики»!

компания Пивоваренная компания «Балтика»
Приз: трудоустройство

Будь с нами!