При содействии Программы развития деятельности студенческих объединений ЮФУ на 2012-2013 года нами курируется проект "Карьерный Офис"
Основная цель проекта - оптимизировать работу по организации профессионального и карьерного консультирования абитуриентов, студентов, выпускников и других категорий молодых специалистов с помощью специализированной студенческой службы "Карьерный офис", который станет службой по занятости студенчества ЮФУ.
Интеграция ресурсов университетского Центра развития карьеры с потенциалом студенческого актива позволит более адресно и оперативно знакомить студентов с перспективными работодателями, заинтересованными в студентах и молодых специалистах и готовыми предложить им различные варианты занятости.
В рамках проекта планируется реализация трёх основных направлений:
- "Атлас базовых предприятий университета"
- "Карьерные карты факультета"
- "Служба оценки компетенций выпускника"
1. Направление: " Атлас базовых предприятий университета"
В рамках направления будет проведена работа по ежегодной актуализации массива данных работодателей Ростовской области. Выделены базовые предприятия, компании и организации по отраслям экономики. Планируется проведение пресс-конференций с партнёрами, издание подробного атласа базовых предприятий ЮФУ: "Атлас профессий ЮФУ". В рамках направления пройдёт также "Университетская рекрутинговая конференция для работодателей", традиционные "День карьеры ЮФУ" и ярмарки вакансий.
2.Направление : "Карьерная карта факультета"
По направлению предусмотрено разработка карьерных карт факультетов ЮФУ при тесном взаимодействии с выпускниками университета и на основе результатов проведённого Центром карьеры мониторинга трудоустройства выпускников. Проведение исследований по вопросам оценки качества полученного образования. Создание клубов выпускников, продолжение проектов "Истории успеха" , "Студент-на-Дону- Карьера -регион" . Содействие факультетам при формировании базы данных заданий и отраслевых кейсов от партнёров - компаний работодателей. Издание карьерных карт факультетов ЮФУ.
3. Направление: "Служба оценки компетенций выпускника"
Запланирован график проведения оценочных сессий на факультетах. Предполагается использование современных информационных и кадровых технологий. Работодатели смогут встретиться с прошедшими экспертный отбор студентами, и сами участвовать в работе службы оценки компетенций, специально организованной процедуре оценки деловых качеств, навыков и знаний студентов выпускных курсов, включающего в себя различные методы оценки (более 30 деловых игр, тестов, кейсовых заданий и интервью).
Направление реализуется также с помощью электронной системы «Профбаза», которая позволяет :
- собирать и сопровождать электронные портфолио-различные данные о молодых специалистах (биографические, данные об образовании, пожелания к трудоустройству, информацию о компетенциях и результатах карьерного тестирования по студентам) в единый информационный отчет, и управлять накопленными результатами, сопровождая профессиональное развитие, трудоустройство и т.п.
- дополнять оценку студентов экспертными данными (экспертное мнение специально приглашенных опытных специалистов) и соотносить полученную информацию с запросом работодателей, выявляя наиболее успешных и перспективных студентов, выпускников, объективно и всесторонне оценивая их профессиональные и личностные качества.
Продвижение услуги "Карьерного офиса" среди студентов и партнёров планируется в том числе через использование СМС - оповещения. Организация системы смс оповещений позволит участникам быть в курсе всех важных событий. В рамках проекта будет сформирована специализированная мини-библиотека по тематике карьерного развития и лидерства. Материально-техническое оснащение "Карьерного офиса" предполагает приобретение мобильного многопрофильного профориентационного класса.
Привлеченная к работе над проектом группа студентов имеет необходимый опыт и инструментарий для тестирования и формирования карьерного портфолио студентов и объединяет будущих профессионалов в области HR-менеджмента, IT-технологий, управления проектами, рекламы, менеджмента, маркетинга и журналистики. С 2011 года системно реализуется медиа-проект "Истории успеха". Сняты видеоролики о выпускниках, истории развития их карьеры. С 2010 года идёт издательский, интерактивный проект "Студент-на-Дону | Карьера-регион" - создается сайт и уже действует страничка в контакте и других социальных сетях о конкурсах, стипендиях, событиях, мероприятиях, позволяющих успешно развивать себя.
Мероприятие aerg
Работа
29.11.2019
технические направления подготовки
компания АО "Каменскволокно"
з.п в зависимости от должности.
АО "Каменскволокно" - крупнейший российский производитель синтетических волокон и нитей ✅, обладатель уникальных технологий по производству арамидных нитей, не имеющих аналогов в мире! ✅
На преддипломную практику и работу без опыта работы идет набор по направлениям подготовки:
❗химия
❗экология и природопользование
❗программная инженерия
❗электроэнергетика и электротехника
❗техносферная безопасность
Иногородним молодым специалистам компания оплачивает 50% стоимости съёмного жилья.
☎Дополнительная информация в Центре развития карьеры ЮФУ
8 863 305 19 92
20.11.2019
начинающий PHP-программист и программист Python (прикладная математика).
компания ZUZEX.
з.п в зависимости от должности.
График работы 5/2.
📌Начинающий PHP-программист:
Размер заработной платы от 25 000 рублей.
Основные обязанности: Разработка web-приложений.
Необходимые умения и навыки:
- ответственность;
- техническое образование (допускается неоконченное);
- обучаемость;
- знание PHP;
- желательно знание SQL‚ JavaScript;
- желателен какой-то опыт работы в области программирования;
- умение работать в команде;
- приветствуется наличие примеров Ваших проектов.
📌Программист Python (прикладная математика):
Размер заработной платы от 30 000 рублей.
Основные обязанности:
Математическое моделирование и программирование.
Необходимые умения и навыки:
- знания и опыт разработки Python (2 или 3, знание отдельных версий и понимание различий приветствуется);
- опыт работы с различными научными и специализированными пакетами (numpy, scipy, matplotlib, pandas);
- работа на различных версиях среды разработки не должна представлять для вас проблем;
- знание базовых алгоритмов и структур данных, понимание принципов оценки эффективности алгоритмов;
- приветствуются базовые знания в одной или нескольких из следующих областей:
- машинное зрение, обработка изображений;
- обработка текстов на естественных языках;
- машинное обучение;
- обработка сигналов;
- математическое моделирование.
- желание развиваться в области прикладной математики, машинного обучения и программирования;
- умение быстро искать информацию в интернете;
- умение разбираться в чужом коде;
- английский на уровне чтения профессиональной литературы (по математике и программированию), а также написания технической документации;
- желательно наличие примеров написанных программ;
- ответственность;
- обучаемость;
- умение работать в команде.
Будет плюсом, если Вы:
- знакомы с другими языками программирования или математическими пакетами (R, Matlab, C++, C
20.11.2019
iOS разработчик (Swift).
компания ZUZEX.
з.п от 25 000 рублей.
Компания специализируется на разработке мобильных, системных, web приложений и математическом программировании для международного рынка программного обеспечения.
График работы 5/2.
Размер заработной платы от 25 000 рублей.
Основные обязанности: разработка приложений под iOS.
Необходимые умения и навыки:
• начальное знание Swift;
• умение использовать стандартные средства Cocoa/CocoaTouch для разработки интерфейса (UITableView, UICollectionView, и т.д.);
• ответственность;
• техническое образование (можно неоконченное);
• обучаемость;
• умение работать в команде;
• приветствуется наличие примеров Ваших проектов.
Будет плюсом, если вы имеете опыт работы с:
• загрузкой приложений на App Store и реализации встроенных покупок;
• знание языка Objective-C
• менеджерами зависимостей (CocoaPods, Carthage);
• HTTP (NSURLSession, AFNetworking, Alamofire);
• базами данных (Core Data, Realm);
• асинхронным кодом (GCD, NSOperationQueue);
• анимациями (Core Animation Layer).
Дополнительные бонусы для сотрудника:
• система премирования (помимо оклада выплачиваются ежемесячные премии согласно эффективности труда);
• оплачиваемые переработки для "трудоголиков" (9-й и 10-й час в день по тарифу 150%‚ 11-й и далее по тарифу 200%);
• возможность корпоративного обучения;
• полный соц. пакет;
• подвозка к месту работы/домой для жителей ЗЖМ;
• свой повар и своя столовая;
• неограниченная парковка для сотрудников компании;
• доступный досуг (настольный футбол‚ PlayStation VR‚ Sega Mega Drive 2, турник‚ брусья‚ электрогитара‚ басуха‚ пианино, массажное кресло Yamaguchi YA-6000, свежий воздух).
☎Дополнительная информация в Центре развития карьеры ЮФУ
8 863 305 19 92
Конкурсы
Будь с нами!