При содействии Программы развития деятельности студенческих объединений ЮФУ на 2012-2013 года нами курируется проект "Карьерный Офис"

Основная цель проекта - оптимизировать работу по организации профессионального и карьерного консультирования абитуриентов, студентов, выпускников и других категорий молодых специалистов с помощью специализированной студенческой службы "Карьерный офис", который станет службой по занятости студенчества ЮФУ.

Интеграция ресурсов университетского Центра развития карьеры с потенциалом студенческого актива позволит более адресно и оперативно знакомить студентов с перспективными работодателями, заинтересованными в студентах и молодых специалистах и готовыми предложить им различные варианты занятости.

В рамках проекта планируется реализация трёх основных направлений:

  1. "Атлас базовых предприятий университета"
  2. "Карьерные карты факультета"
  3. "Служба оценки компетенций выпускника"

1. Направление: " Атлас базовых предприятий университета"

В рамках направления будет проведена работа по ежегодной актуализации массива данных работодателей Ростовской области. Выделены базовые предприятия, компании и организации по отраслям экономики. Планируется проведение пресс-конференций с партнёрами, издание подробного атласа базовых предприятий ЮФУ: "Атлас профессий ЮФУ". В рамках направления пройдёт также "Университетская рекрутинговая конференция для работодателей", традиционные "День карьеры ЮФУ" и ярмарки вакансий.

2.Направление : "Карьерная карта факультета"

По направлению предусмотрено разработка карьерных карт факультетов ЮФУ при тесном взаимодействии с выпускниками университета и на основе результатов проведённого Центром карьеры мониторинга трудоустройства выпускников. Проведение исследований по вопросам оценки качества полученного образования. Создание клубов выпускников, продолжение проектов "Истории успеха" , "Студент-на-Дону- Карьера -регион" . Содействие факультетам при формировании базы данных заданий и отраслевых кейсов от партнёров - компаний работодателей. Издание карьерных карт факультетов ЮФУ.

3. Направление: "Служба оценки компетенций выпускника"

Запланирован график проведения оценочных сессий на факультетах. Предполагается использование современных информационных и кадровых технологий. Работодатели смогут встретиться с прошедшими экспертный отбор студентами, и сами участвовать в работе службы оценки компетенций, специально организованной процедуре оценки деловых качеств, навыков и знаний студентов выпускных курсов, включающего в себя различные методы оценки (более 30 деловых игр, тестов, кейсовых заданий и интервью).

Направление реализуется также с помощью электронной системы «Профбаза», которая позволяет :

  • собирать и сопровождать электронные портфолио-различные данные о молодых специалистах (биографические, данные об образовании, пожелания к трудоустройству, информацию о компетенциях и результатах карьерного тестирования по студентам) в единый информационный отчет, и управлять накопленными результатами, сопровождая профессиональное развитие, трудоустройство и т.п.
  • дополнять оценку студентов экспертными данными (экспертное мнение специально приглашенных опытных специалистов) и соотносить полученную информацию с запросом работодателей, выявляя наиболее успешных и перспективных студентов, выпускников, объективно и всесторонне оценивая их профессиональные и личностные качества.

Продвижение услуги "Карьерного офиса" среди студентов и партнёров планируется в том числе через использование СМС - оповещения. Организация системы смс оповещений позволит участникам быть в курсе всех важных событий. В рамках проекта будет сформирована специализированная мини-библиотека по тематике карьерного развития и лидерства. Материально-техническое оснащение "Карьерного офиса" предполагает приобретение мобильного многопрофильного профориентационного класса.

Привлеченная к работе над проектом группа студентов имеет необходимый опыт и инструментарий для тестирования и формирования карьерного портфолио студентов и объединяет будущих профессионалов в области HR-менеджмента, IT-технологий, управления проектами, рекламы, менеджмента, маркетинга и журналистики. С 2011 года системно реализуется медиа-проект "Истории успеха". Сняты видеоролики о выпускниках, истории развития их карьеры. С 2010 года идёт издательский, интерактивный проект "Студент-на-Дону | Карьера-регион" - создается сайт и уже действует страничка в контакте и других социальных сетях о конкурсах, стипендиях, событиях, мероприятиях, позволяющих успешно развивать себя.

 

Тест Профкарьера он-лайн

 

Работа

03.12.2018 преподаватель английского языка.

Уважаемые магистры и аспиранты!

компания студия иностранных языков "Глобус".
з.п почасовая оплата труда.

30.11.2018 ассистент группы по трудовым отношениям.

Ребята!!!!! Ведется активный поиск ассистента группы по трудовым отношениям.

компания Kelly.
з.п по результатам собеседования.

29.11.2018 инженер-программист Oracle.

Таганрогский филиал ООО "СИБОСС ДЕВЕЛОПМЕНТ ИНТЕРНЕЙШНЛ" приглашает на работу инженера-программиста Oracle.

компания Таганрогский филиал ООО "СИБОСС ДЕВЕЛОПМЕНТ ИНТЕРНЕЙШНЛ".
з.п по договоренности.

Конкурсы

Подробнее ... до 30.11.2018.

Привет, будущие CEO!

компания P&G
Приз: путешествие в Дубай, стажировка.

Подробнее ... до

Пока вы учитесь, сложно понять, подходит ли вам выбранная профессия, Mars даст возможность еще до окончания вуза определиться, в какой сфере строить карьеру 😎😎😎

компания Mars.
Приз: обучение, трудоустройство.

Подробнее ... до 05.12.2018.

COCA-COLA HBC РОССИЯ ОТКРЫВАЕТ НАБОР НА ПРОГРАММУ «ШКОЛА COCA-COLA: ЛИГА АМБАССАДОРОВ»! 📢📢📢

компания COCA-COLA.
Приз: обучение, вознаграждение.

Будь с нами!